Unsere Schwerpunkte
Unsere Schwerpunkte stecken im Firmennamen und im Logo: Es geht um Führung und Vertrieb in der modernen (zwischen-) menschlichen Arbeitswelt.
Ihre und unsere Erfahrung und die Wissenschaft sind sich einig: Die Qualität der Führung hat höchsten Einfluss auf die unternehmerische Leistungsstärke der Menschen, auf Arbeitsfreude und die positive Bindung zur Aufgabe und zu den Kolleg:innen. Eine hohe Führungsqualität hat wenig mit Naturtalent oder Zufall zu tun. Entscheidend sind die Arbeit an der eigenen Person, an professionellen Leadership Skills und an der gemeinsamen Führungskultur in der Organisation.
Die Dienstleistungen von leaders@work stärken Sie in diesen Feldern. Dabei kommt uns ein Erfahrungsschatz von über eintausend Führungs- und Teamentwicklungsprojekten in mehr als einhundert Unternehmen zu Gute. Wir hinterfragen diesen jedoch permanent. Denn konventionelle Führungsmodelle haben ausgedient. Menschen und Organisationen sind angesichts veränderter Prägungen und Wertvorstellungen – siehe Generationen X, Y, Z – und durch rasante Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in neuer, differenzierter Weise zu führen.
Für Führungsentwicklung braucht man allerdings Menschen, die bereit sind, führen zu wollen: Diese sind immer schwieriger zu finden und zu binden. leaders@work unterstützt Unternehmen darin, ein Klima zu schaffen, dass Mitarbeitende gerne Führungsverantwortung übernehmen und Führungskräfte gerne Führungskräfte bleiben.
Ein erfolgreicher Vertrieb ist das Herz jedes Unternehmens, das sich am Markt behaupten und weiterentwickeln will. Er verkauft nicht einfach. Er bildet Partnerschaften zum gegenseitigen Vorteil. leaders@work ist stolz darauf, dabei unzählige Unternehmen, Vertriebsorganisationen, Vertriebsteams und Einzelpersonen mit „hart“ messbarem Erfolg unterstützt zu haben.
Die Erfolgshebel für den Vertrieb verändern sich jedoch, weil sich überall die Menschen und die Einkaufsprozesse bei den Geschäftspartnern entwickeln und die Komplexität der Vertriebsaufgabe stark zunimmt. Durch die Coronazeit haben sich manche Entwicklungen nochmals radikal beschleunigt, neue grundlegende Veränderungen kommen hinzu. Deshalb geht leaders@work neue Wege, die nicht nur „state of the art“ und motivierend, sondern die heute und morgen wirksam sind. Denn im Vertrieb ist Zeit ganz unmittelbar Geld.
leaders@work geht mit Ihnen neue Wege – mehr als state of the art
Wir helfen Ihnen, Ziele, Weiterentwicklungen und Kompetenzerweiterungen zu erreichen.