von Verena Böttger und Mathias Kotowski
Mit Fokus ins Jahr 2026
Ein Team braucht vor allem eins, um tatsächlich gemeinsam etwas zu bewegen: Fokus.
Die wichtige gemeinsame Ausrichtung beantwortet Fragen wie „Was ist uns wichtig?“, „Worauf lenken wir in den nächsten Monaten bewusst unsere Energie?“, „Welche Themen dürfen wir nicht aus den Augen verlieren?“, „Was machen wir nicht, obwohl es sinnvoll wäre?“ und viele andere.
Der Jahresauftakt ist dafür ein besonders guter Moment. Denn hier entsteht oft das, was uns später durchs Jahr trägt: Teamgefühl, Klarheit und Verbindlichkeit.
Emotionaler Team-Fokus: Zusammenhalt bewusst stärken
leaders@work ist dieses Jahr direkt am 3. Januar in den Fokus gestartet – an einem winterlichen Ort, der perfekt dazu passte: im eingeschneiten Restaurant Hirsch in Sonnenbühl-Erpfingen. Bei einem großartigen regionalen Menü haben wir als gesamtes Team bewusst Zeit investiert – in Austausch, Zusammenhalt und Identifikation mit leaders@work.
Gerade solche gemeinsamen Momente machen im Alltag den Unterschied: Wenn es operativ anspruchsvoll wird, hilft ein starkes Wir-Gefühl dabei, dranzubleiben, Verantwortung zu teilen und sich gegenseitig den Rücken freizuhalten.
Sachlicher Geschäfts-Fokus: Prioritäten sichtbar machen
Zusätzlich setzen wir im Januar auch inhaltlich klare Leitplanken: Am 26. Januar findet unser jährliches Start-Meeting zu den Fokusthemen statt. In verschiedenen Kategorien – Geschäft, Team, Weiterbildung, Marketing und Weitere – bündeln wir die Themen, die für 2026 entscheidend werden.
Aus diesem Austausch entsteht eine übersichtliche Fokus-Landkarte (bei uns beispielsweise als Poster), die uns über das Jahr hinweg begleitet: als Erinnerung an Prioritäten, als Orientierung in stressigen Phasen und als gemeinsame Grundlage für Entscheidungen.
Das Schöne ist: Auf beiden Ebenen sind wir Profis. Denn nur als gutes Team können wir auch für unsere Kund:innen und Geschäftspartner genau so präsent und wirksam sein: fokussiert, strukturiert und gleichzeitig menschlich. Und genau dabei unterstützen wir Teams: für einen guten Start, tragfähige Zusammenarbeit und einem Fokus, der nicht nur auf dem Papier steht, sondern im Alltag spürbar wird.
Auch in diesem Jahr begleiten wir im Januar und Februar mehrere Teams mit emotionalen und sachlichen Jahresauftakten – und die bisherigen Erfahrungen und Ergebnisse aus Basel, Berlin und anderen Orten zeigen uns: Wenn Teams Fokus und Zusammenhalt ernst nehmen, entsteht spürbar mehr Wirkung über das ganze Jahr hinweg.
Wir freuen uns auf ein gutes Jahr – und wünschen unseren Geschäftspartnern (und uns) von Herzen ein 2026 mit Teamkraft und Fokusklarheit.