von Gabriele Hoffmann und Verena Böttger
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile
wieso sich ein Blick auf das TEAM-Gutachten des HBDI lohnt
Manches kann man in der Berufswelt allein stemmen, vieles geht im Team besser, bringt bessere Ergebnisse und macht auch mehr Spaß: leaders@work setzt nicht nur in der Beratung unserer Partner, sondern auch nach intern, stark auf Teamarbeit.
Daher kommen wir regelmäßig als Team zusammen und schenken unserem gemeinsamen Arbeiten einen genaueren Blick. Ein Schwerpunkt des letzten Teamtags war die Durchdringung unseres HBDI*- Team-Gutachten – unsere „Denk- und Wahrnehmungspräferenzen“ im Team. Das Gutachten gibt Hinweise darauf, wie wir im Team Entscheidungen fällen und Informationen austauschen. Zudem kann man aus dem Gutachten ableiten, wie sich unter Druck die Wahrnehmungspräferenzen und damit die Kommunikation im Team verändern kann.
Wieso sich gerade dieser Blick auf das Team-Ergebnis lohnt, zeigt sich, wenn man sich zum Beispiel die Quadranten und die sogenannten „Modi“ des HBDI genauer anschaut.
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