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von Verena Böttger

Organisationsmodelle der Zukunft

Welche Alternativen zum überkommenen hierarchischen Prinzip gibt es? Wie können neue Organisations- und Arbeitsformen erfolgreich in Unternehmen(seinheiten) etabliert werden? Diese Themen treiben mittlerweile nicht nur visionäre Denker*innen um. Sie werden im Business mehr und mehr zu einer zentralen Zukunftsfrage.

Für diejenigen, die sich dazu für den Stand der Wissenschaft interessieren, haben wir eine Fundgrube entdeckt: Christian Rüther, Soziokratie, S3, Holakratie, Frederic Laloux’ „Reinventing Organizations” und „New Work”.

Rüther bietet in Form eines profunden Patchworks Einblick in fast alle gängigen Ansätze. Wenn man daneben noch „Accelerate” oder die davon abgeleitete Fabel „Das Erdmännchen Prinzip” von John Kotter legt, ist man für Diskussionen zu Organisationsmodellen der Zukunft bestens gerüstet.

Rüthers auch humorige Zusammenstellung gibt es im Buchhandel und sogar zum kostenlosen Download unter: www.soziokratie.org/wp-content/uploads/2018/07/buch-soziokratie-holakratie-laloux-2018-zweite-auflage.pdf

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