PRAXISTAG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Führung ist People Business
– auch im Zeitalter der KI
In einem Tag zu Ihrem persönlichen KI‑Sparringspartner – fundiert, werteorientiert und praxisnah.
- Trainerin und TrainerLeadership-Erfahrung und KI‑Praxis, gleichzeitig im Raum.
- 8 PlätzeWir arbeiten an Tischen, nicht im Hörsaal.
- Ohne VorkenntnisseSie brauchen keine KI‑Erfahrung.
KI‑generiertes Bild
DAS GESPRÄCH, DAS SIE VOR SICH HERSCHIEBEN
Ein misslungenes Gespräch kann Vertrauen kosten,
unnötig Sand ins Getriebe bringen, zu Demotivation führen.
Gespräche mit fundierten Methoden,
passenden Führungsinstrumenten und konstruktiver Haltung
in wenigen Minuten vorbereiten.
Sicherer durchführen. Wirksamer agieren.
Fundiert statt beliebig.
Nutzen Sie aktuelle Führungsansätze und bewährte Methoden, um schwierige Situationen besser zu verstehen und passende Handlungsoptionen zu entwickeln.
Trainieren statt improvisieren.
Spielen Sie herausfordernde Gespräche vorab durch. Testen Sie Formulierungen, erleben Sie mögliche Reaktionen und gewinnen Sie Sicherheit.
Persönlich statt pauschal.
Entwickeln Sie Ihren eigenen KI‑Sparringspartner, der Ihre Werte, Ihre Führungsrolle und Ihren Arbeitsalltag kennt – und Sie auch nach dem Seminar begleitet.
ERGEBNIS
Was am Abend auf Ihrem Laptop liegt
Keine Mitschrift. Sondern ein Sparringspartner, der Sie situativ unterstützt.
Mit Ihrem spezifischen Rahmen
Ihre Rolle, Ihre Werte, die Ziele Ihrer Führung und das, was in Ihrem Haus heikel ist. Er antwortet so, wie Sie führen wollen – nicht wie ein Ratgeber.
Mit Ihrem situativen Umfeld
Die Situation, um die es geht, so wie Sie sie einschätzen. Er sagt Ihnen, wie Sie agieren können.
Mit fundierten Führungsinstrumenten
Bewährte Führungsmethodiken aus zwanzig Jahren Führungsberatung – passend ausgewählt für die spezifische Situation.
EIN BEISPIEL · VORHER
Ohne Sparringspartner
- Sie überlegen abends, was Sie sagen wollen, und schlafen schlecht.
- Im Gespräch kommt eine Reaktion, auf die Sie nicht vorbereitet waren.
- Danach wissen Sie, was Sie hätten sagen sollen.
EIN BEISPIEL · NACHHER
Mit Sparringspartner
- Sie fragen Ihren Sparringspartner und haben in wenigen Minuten Einstieg, Argumente und die heikle Stelle.
- Sie wissen, welche Reaktion kommen kann, und haben eine Antwort darauf.
- Das nächste Gespräch bereiten Sie genauso vor. Und das übernächste.
Ihr Sparringspartner funktioniert mit jedem gängigen KI-Werkzeug – auch mit dem, das Ihr Unternehmen freigegeben hat. Wie er entsteht, lernen Sie am Praxistag – zum Mitnehmen.
DIE BRÜCKE
Wer Menschen klar führt, führt auch KI klar.
Am Praxistag merken Sie es selbst: Das Handwerk ist dasselbe. Ein klares Ziel, guter Kontext, ehrliche Rückmeldung – das macht Führung besser und Gespräche einfacher.
WER MIT IHNEN AM TISCH SITZT
Zwei Perspektiven,
ein Tandem
Leadership-Erfahrung und KI‑Praxis liegen selten in einer Hand. Hier sitzen beide im Raum – gleichzeitig, nicht nacheinander.
Gabriele Hoffmann
Geschäftsführerin leaders@work · Beratung für Führung und Vertrieb
Seit mehr als zwanzig Jahren Beraterin, Trainerin und Coach für Organisationen. Systemischer Coach, OE- und Change-Beraterin, ausgezeichnet mit dem Platin‑Award der ZfU. Lehrauftrag für Leadership am Institut für Wirtschaftswissenschaften der Hochschule St. Gallen. Im Seminar bringt sie fundierte Ansätze und eine genaue Beobachtungsgabe ein.
Christopher Autenrieth
Leitung Integrata Akademie · KI-Beratung und Integration
Zuvor Führungskraft in einem Großkonzern, verantwortlich für Prozessoptimierung und die Steuerung operativer Einheiten im Großkundenumfeld. Schult heute Führungskräfte und Teams im Umgang mit KI – und bringt ins Seminar, wie ein Gegenüber aus KI entsteht, was es leisten kann und wo es Sie täuschen würde. Sein Ansatz: KI ist Werkzeug, nie Ersatz.
Ein Tag, drei Phasen
Vormittags legen Sie Ihre Rolle an. Mittags Ihr Gegenüber und Ihre Methoden. Nachmittags proben Sie – mit Menschen und mit KI.
Vormittag
Ihre Rolle
Was gute Führung ausmacht, wo KI hilft und wo die Verantwortung bei Ihnen bleibt. Dann legen Sie Ihre Rolle an: Werte, Ziele Ihrer Führung, die Leitlinien Ihres Hauses. Mit Vorlage, Schritt für Schritt, mit uns beiden am Tisch.
Ihre Rolle, fertig und einsatzbereit.
Mittag
Ihr Gegenüber und Ihr Handwerk
Ihr Gegenüber: eine Person aus Ihrem Team, so wie Sie sie einschätzen, in neutralen Worten. Gabriele Hoffmann bringt die Gesprächsmethoden ein, die in der Praxis tragen. Und eine kurze Übung zu dem Teil des Gesprächs, den keine KI für Sie übernimmt: zuhören, fragen, spiegeln.
Ihr Sparringspartner ist vollständig.
Nachmittag
Ihr Gespräch
Ein Fall aus der Runde: Erst berät die Gruppe, dann fragen wir den Sparringspartner – und vergleichen, was die Menschen sehen und was die KI. Danach bereitet jede und jeder das eigene nächste Gespräch vor und probt es, mit Rückmeldung aus zwei Richtungen.
Ihr nächstes Gespräch, vorbereitet.
Alles, was im Praxistag enthalten ist
Ein Preis. Keine Zusatzmodule, keine Aufpreise.
Der Praxistag.
Ein Tag in Rottenburg, max. 8 Teilnehmende, Trainerin und Trainer gleichzeitig im Raum. Ihr Sparringspartner – Rolle, Gegenüber, Methoden – und Ihr nächstes Gespräch, geprobt.
- Das Kennenlerngesprächinklusive15 Minuten vorab, damit Sie in Ruhe entscheiden können. Wir wollen, dass der Tag für Sie passt – deshalb sagen wir es Ihnen auch offen, wenn nicht.
- Die geschlossene RundeinklusiveHöchstens acht Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Was im Raum gesagt wird, bleibt im Raum.
- Das Vorlagen‑PaketinklusiveAlles, was Ihr Sparringspartner braucht, zum Ausfüllen vorbereitet. Kein Programmieren, kein Suchen.
- Die Methoden‑BibliothekinklusiveDie Gesprächsmethoden von leaders@work zum Übernehmen – nehmen Sie, was zu Ihnen passt.
- Das HandoutinklusiveGedruckt, A5, für den Schreibtisch. Damit Sie nach vier Wochen nicht suchen müssen.
Mittagsimbiss inklusive · Rechnung an Ihr Unternehmen
Platz sichernDie Sparring‑Zusage
Sie gehen am Abend mit Ihrem fertigen Sparringspartner und einem vorbereiteten Gespräch nach Hause. Wenn nicht, setzen wir uns mit Ihnen noch einmal eine Stunde zusammen – ohne weitere Kosten.
Gabriele Hoffmann · Christopher Autenrieth
Für Führungskräfte, die neugierig sind auf KI –
und wirkungsvoller führen wollen.
Branche und Erfahrungsstufe sind zweitrangig. Was zählt, ist der Wunsch, auch schwierige Situationen konstruktiv zu meistern.
Ihre Gespräche zielgerichtet vorbereiten –
in wenigen Minuten statt an einem Abend.
1 · KI GEZIELT EINSETZEN
Viele nutzen KI längst für mehr als E-Mails. Für die Vorbereitung von Gesprächen und schwierigen Situationen setzen sie die wenigsten gezielt ein. Genau das üben wir.
2 · METHODEN DAZU
Und weil KI nur ein Werkzeug ist, bekommen Sie die Methoden gleich dazu: praxiserprobte Gesprächsmethoden aus zwanzig Jahren Führungsberatung – zuhören, fragen, spiegeln, klar sagen, was Sie wollen.
3 · WAS BLEIBT
Selbst wenn KI am Ende nicht Ihr Werkzeug wird: Die Methoden bleiben.
FÜR SIE, WENN
- Sie ein Team, einen Bereich oder ein Projekt führen und regelmäßig vor Feedback-, Konflikt-, Jahres- oder Veränderungsgesprächen stehen.
- Sie Ihre Haltung behalten wollen: KI als Sparringspartner, Führung bleibt Ihre.
NICHT FÜR SIE, WENN
- Sie einen Kurs suchen, der ein KI-Werkzeug erklärt. Das lernen Sie hier nebenbei, aber nicht als Hauptsache.
- Sie keinen eigenen Fall mitbringen möchten. Der Tag lebt davon.
Offenes Seminar – der Austausch mit Führungskräften aus anderen Unternehmen ist Teil des Lernens.
Fragen vor der Anmeldung
Brauche ich KI-Vorkenntnisse?
Nein. Sie lernen kein Werkzeug auswendig, sondern eine Arbeitsweise. Die Vorlagen füllen Sie aus, und wir unterstützen Sie Schritt für Schritt.
Mit welchem KI-Werkzeug arbeiten wir?
Wir legen uns nicht fest. Ihr Sparringspartner funktioniert in jedem gängigen Werkzeug – also auch in dem, das in Ihrem Unternehmen erlaubt ist. Bringen Sie Ihren Laptop mit einem Zugang mit, den Sie nutzen dürfen.
Was passiert mit den Informationen über mein Team?
Sie beschreiben Ihr Gegenüber anonymisiert und in neutralen Worten – das ist selbst Teil des Seminars. Was in eine KI gehört und was nicht, klären wir am Vormittag. Daten Ihrer Mitarbeitenden verlassen Ihr Gerät nicht.
Was ist das Kennenlerngespräch?
15 Minuten online per Google Meet mit Gabriele Hoffmann und Christopher Autenrieth. Sie können es vor Ihrer Anmeldung buchen – unverbindlich, Sie stellen Ihre Fragen. Wenn Sie direkt buchen, schicken wir Ihnen mit der Bestätigung einen Terminlink: Wir möchten alle Teilnehmenden vor dem Tag einmal gesprochen haben, damit wir Ihren Fall kennen.
Muss ich einen eigenen Fall mitbringen?
Ja, eine Situation aus Ihrem Alltag, die ansteht oder Ihnen schwerfällt. Wir arbeiten zusätzlich mit einem vorbereiteten Beispiel, damit niemand ins kalte Wasser springt.
Wie melde ich mich an, wie wird abgerechnet?
Über das Formular unten – Sie wählen den 4. November oder den 9. Dezember, wir bestätigen per E-Mail. Sie erhalten eine Rechnung an Ihr Unternehmen und nach dem Seminar eine Teilnahmebescheinigung.
Gibt es das Seminar auch für unser Unternehmen intern?
Ja, als Inhouse‑Format mit Vorgespräch: Die Fälle und die Leitplanken entstehen dann aus Ihrer Unternehmenssituation. Wählen Sie im Formular „Inhouse anfragen".
Wie geht es nach dem Seminar weiter?
Ihren Sparringspartner nutzen Sie ab dem nächsten Tag selbst. Wenn Sie möchten, geht es weiter mit KI-Schulungen für Ihr Team über die Integrata Akademie oder mit Begleitung durch leaders@work. Beides ist optional.
Platz sichern
Wählen Sie Ihren Termin, wir bestätigen per E-Mail und senden die Rechnung an Ihr Unternehmen.
Ihre Anmeldung wird über dieses Formular an leaders@work übermittelt. Wir verwenden Ihre Angaben nur zur Bearbeitung Ihrer Anmeldung oder Anfrage. Das Kennenlerngespräch buchen Sie über Calendly; dafür gilt deren Datenschutzerklärung. Mehr in der Datenschutzerklärung.
EIN SEMINAR VON
Beratung für Führung und Vertrieb, Rottenburg am Neckar. Seit 2018 begleitet leaders@work Unternehmen in Führung und Vertrieb.
Kurse für Menschen, die Technologie verantworten. Betrieben von der Human IT Service GmbH, getragen von der gemeinnützigen Integrata-Stiftung.
849 €4. Nov oder 9. Dez · max. 8
Platz sichern